فصل موظف سعودي بسبب “توكلنا” وكشفت “سابقا” عن النقاط الرئيسية في تنظيم طرد موظف سعودي بفضل مسؤول “مقيم”.
رفض الموظف السعودي دخوله بعد أن رفض المسؤول الإشارة إلى تطبيق “توكلنا” قبل دخوله مقر الشركة.
فصل موظف سعودي بسبب “توكلنا”
قال الموظف في حديثه لـ “سابقاً”: “أنا أعمل موظفة استقبال داخل الشركة منذ حوالي 5 سنوات ، وقد تم تجديد عقدي مؤخرًا للعام السادس.
ولأعمار كانوا بحاجة إلى تضليلي ، وذلك طلبوا مني التوقيع على استقالة ورفضت “. وأضاف: “أنا أعمل في القطاع الخاص منذ خمس سنوات.
وهناك مرشح سياسي يلفظني دائمًا ، ولدي شهود على الحاضر ، ويأمرني بتنظيف أحد أروقة الشركة بحجة. أن هذه مسؤوليتي.
ومن خلالها بدأت أشعر بالتعب ، وأنني تحملت كل هذا بسبب رزقي وعائلتي “. وقال: “بناء على إضافة بلدي الاستقبال.
وتماشيا مع تعاميم الدولة التي تنص على عدم دخول روح إلى أي كيان إلا بعد إظهار ثقتنا والتزامي بالتوجيهات.
جاء المسؤول (المقيم) ، وأنني طلبت منه أن يوضح لنا ثقتنا ، فبدأ يستفسر مني بسخرية عن من وضع النظام ولماذا تم التحقق منه؟
لافتة “نحن نثق بك” ، استاء مني ، وقال بنبرة شديدة العنف: “اليوم ، سنتخذ إجراءً ضدك. بعد ساعات ، صدر قرار الفصل الخاص بي”.
وأضاف: “أنا موظف مباشر ، وأعمل بتوجيهات دولتي وأولياء أموري. عمري حوالي 35 عامًا ، أعول أسرة ، ولدي أطفال.
من سينصفني إذا كان الخطأ هو تقديري لنظام نصت عليه قوانين بلدي ؟! ” قال: لدي دليل على الحادث ، وسوف أعرضه على الجهات الرسمية إذا طلبوا ذلك.
اتصلت سابقا بالمتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية سعد الحماد الذي اكد ان الوزارة على كل الاطراف للتحقق من ذلك.
في الوقت نفسه ، اختلط الإبلاغ عن أي انتهاك داخل السوق من خلال تطبيق (معًا للمراقبة) المتوفر عبر أجهزة الهواتف الذكية ، أو عن طريق الاتصال بالرقم (19911).
