“الموارد”: تعلن الحد الأدنى للأجور للسعوديين في الإدارة العليا للتشغيل والصيانة

 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وشركاؤها أن الحد الأدنى للأجور للسعوديين والفتيات العاملات.

في الإدارة العليا ضمن قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة هو تسع آلاف ريال، وهو ما يزيد تماشياً مع سنوات الخبرة داخل القطاع.

بما يتوافق مع ما ورد في دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة للجهات العامة.

الحد الأدنى للأجور للسعوديين

حدد الدليل الحد الأدنى لراتب المستويين الهندسي والتخصصي بـ 8400 ريال، و 7 آلاف ريال للمستوى الإشرافي.

لأن رواتب السعوديين في شركات التشغيل والصيانة خاضعة للإنتاج والطلب، لذا فإنّ الجهة التي تصدر كتيب المنافسة مطلوبة.

بالإضافة إلى تحديد الحد الأدنى للأجور للموظفين السعوديين في كل مستوى وظيفي، والتأكد من أن المقاول يلتزم بالأجر.

وتنقسم المستويات الوظيفية في قطاع التشغيل والصيانة إلى ست مستويات قياسية تتفق مع الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة المطلوبة لكل مستوى.

مع حق الكيان العام في امتلاك مستويات وظيفية مختلفة؛ وهي مقسمة إلى مستوى الإدارة العليا  وهي  تشمل.

المناصب القيادية المسؤولة عن إدارة الجوانب الفنية والإدارية للمشروع كمدير المشروع أو مساعد مدير المشروع.

يشمل تقسيم المستويات الوظيفية المستويين الهندسي والمتخصص، ويتضمن الوظائف التي تحتاج إلى التخصص داخل المجال.

كما يمكن للعامل أداؤها بالحصول على شهادة جامعية في نفس المجال مثل المهندسين والمتخصصين. تشمل المستويات الوظيفية المستوى الإشرافي.

وتشمل الوظائف التي تحتاج إلى مهارات وخبرات متخصصة وإشرافية بدرجة علمية. مناسبة، مثل المشرفين الكهربائي والجودة وتكنولوجيا المعلومات والمشرفين الآخرين.

يشمل المستوى المهني الفني الوظائف التي تحتاج إلى مهارات متخصصة يمكن للعامل أداؤها بعد حصوله على درجة أكاديمية ليس سوى دبلوم.

أو صالة للألعاب الرياضية مع خبرة في نفس المجال. بينما يشمل المستوى التشغيلي والمهني الوظائف التي تحتاج إلى مهارات محددة.

ويمكن للعامل أيضًا أن يؤديها بواسطة الممارسة والتدريب، وحدد الدليل مدى العمالة منخفضة المهارات في الوظائف التي لا تتطلب مهارات أو شهادة أو ممارسة سابقة.

دليل التوظيف

يذكر أن دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة في الجهات الحكومية صدر بقرار وزاري من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

م. أحمد بن سليمان الراجحي، ويهدف إلى توضيح وتوحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءة جميع العقود المبرمة.

ورفع معدلات التوطين وتحديد الحد الأدنى للرواتب ومتابعة الأداء والتطوير الوظيفي. لموظفي القطاع نقل المعرفة إليهم وتحقيق الاستدامة الوظيفية.

ويمكن لمنشآت التشغيل والصيانة الاطلاع على دليل التوطين عبر الرابط التالي: وزارة التنمية البشرية السُّعُودية

كما سيعلنون وظائف قطاعية بواسطة البوابة الوطنية للعمل (طاقات) بواسطة الرابط الخاص بالموقع الرسمي طاقات.

ويذكر أن هناك ست جهات حكومية معنية بتوطين قطاع التشغيل والصيانة، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

ووزارة المالية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشاريع الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف. “، والمؤسسة التقنية والتعليم، وكتلك هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.